REAS Euskadi en el I Plan pro-equidad de género (Plan BIzigarri 2018-2022)
TIPO DE MATERIAL: cuaderno de apuntes/ metáforas visuales/ pictogramas
La construcción de organizaciones habitables es uno de los compromisos que REAS Euskadi ha adquirido en el Plan Bizigarri 2018-2022
En el marco de este plan: una red de organizaciones pequeñas ( de menos de 10 personas) pusieron en marcha un proceso de elaboración colectiva, para, por un lado, identificar dinámicas de género que pudieran estar funcionando, consciente o inconscientemente, en estas organizaciones y que son el origen de la desigualdad, y por otro, actuar sobre ellas definiendo medidas adaptadas a la realidad de las entidades más pequeñas.
Fruto de este proceso es el documento que tenéis entre manos. Es un documento vivo, que no está cerrado y que no contiene recetas ni fórmulas mágicas, pero que quiere ser útil para las organizaciones que ya han comenzado este trabajo o para aquellas que quieren empezar. Es una invitación a la acción, a trabajar algunos temas que consideramos centrales para pensar la habitabilidad de nuestras organizaciones desde otros lugares, para hacernos otras preguntas y buscar también respuestas que combinen lo que se está haciendo bien con aquello a lo que no estamos sabiendo dar respuestas que combine responder al trabajo y las urgencias del día a día sin perder de vista que buscamos ser organizaciones que se construyan desde otras identidades y formas de hacer.
Para la elaboración de las imágenes jugamos con el imaginario colectivo de las personas participantes, ayudándonos de las propias metáforas visuales que formaron parte de las sesiones. Las frases comunes que se fueron recopilando como parte de la cultura organizacional y que sustentan y reflejan modos de pensar e identidades fueron nuestros catalizadores a la hora de encontrar las imágenes que abren cada capítulo/ámbito: aspectos-espacios-funcionamientos presentes donde se identifican más claramente las problemáticas de género.
Categoría:
COMUNICACIÓN SOCIALNo puedes copiar el contenido de esta página.